一、社保里的养老保险

举个极端点的例子：

假如职工小刘是按照当地社保最低缴费基数，进行缴纳养老保险。然后，当小刘缴纳了15年社保，就停止缴纳，之后到60岁办理退休。我可以打个保证：小刘每月领取的退休金不会高于他当地城市的最低工资标准。这里不接受反驳，已经经手了很多例子　虽然很惋惜，但已无法更改。

二、社保里的医疗保险

在我国的现行规定里，如果想享有医疗保险待遇，分两个阶段说下：

1、上班期间，一直到到退休前，需要持续不间断月份的缴纳“城镇职工基本医疗保险”，注意不能间断！

所以，社保缴满15年就可以不用交了？仅从医疗保险缴纳年限的角度，就不可行。工作期间，当停止缴费的次月，就将不再享有生病费用医疗保险报销的待遇。

2、另外，到退休时，假如退休前的累计缴费年限达到当地规定最低缴费年限，可以退休后不用缴费，后续终身享受“职工医疗保险”报销的待遇。

三、社保里的生育保险

对于生育小宝宝，想用生育保险报销。惯例，还是先看规定：《职工生育保险实施办法》： 用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇，从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。

这样来看，断交社保后的次月，即无法享受生育保险报销待遇了。另外，生育保险报销，还有连续缴费的要求：要求用人单位已为职工连续缴纳一定时间的社保。各地政策不同，生育前要求连续缴纳年限有6个月、9个月、1年之分，当然有些福利好的城市机关、事业单位，只要求生产当月在缴纳社保即可。所以，断缴社保后，想使用生育保险来报销生育费用，根据不同地方，最长可能需要等12个月以后了。

为了方便大家理解，我打个比方，然后简单摘录一张图，为大家分析下：

职工在2017年1月开始上班，1月开始缴纳社保，2月因特殊原因，断了社保。3月开始正常缴纳，并补上了2月的社保，后续几月开始享受医疗保险待遇，医疗保险的最高报销金额又是多少呢？下面表格里，结合生育保险一起，大家请看，差异很大：

最后，还有点时间，多说点。假如工作15年后，开始断缴社保。那么对于买房、落户、子女教育，先说在部分一线城市，如北京、上海、杭州等地，车牌摇号，买房都与社保挂钩。如果真的产生了中断缴费现象，会对个人造成比较严重的影响，麻烦多多。

特殊说明：如果因为种种原因，以上方法很难解决，或无法解决缴纳社保和公积金的问题时

那么，也可以找人力中介代理缴纳社保，就是找专业的人力资源公司，很多城市都有，也是一种不错的方式！！接着重点来啦！！！