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劳务派遣
      劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指经由政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营的劳务派遣机构。根据用工单位的实际需求来确定派遣员工的来源、规模,按照《中华人名共和国合同法》与派遣员工签订合同,派遣到要派企业(实际用工单位)工作。

      劳务派遣是由要派企业(实际用工单位)承担派遣员工相关劳务,派遣机构按照规定为员工缴纳社会保险、提供福利保障,并对其进行人事管理的一种新型用工形式。

      其最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离,不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。

      典型案例:区教育局、区城市管理执法局和区公安局等相关劳务派遣业务。
劳务派遣服务内容
签订劳务派遣协议
被派遣劳动者的公共培训
代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费等
人事劳动政策的咨询
被派遣劳动者的招聘、筛选、评估和推荐
与被派遣劳动者之间劳动纠纷的协调处理
劳务派遣业务档案管理其他服务
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劳务派遣流程
1
初步咨询
业务洽谈
2
确定外包类型
3
签订外包协议
4
开展外包服务
5
招聘服务
人事代理
驻场服务
薪资服务
安残服务
管理咨询
企业培训
劳动关系管理
短讯平台版块
劳动法务咨询
人事流程制定
派遣、外包流程
员工法定福利管理
劳动制度申报/年审
用工风险代理、规避
6
7
履行外包协议